En los primeros cinco meses del Gobierno de Javier Milei se relevaron casi 200.000 despidos, a los cuales se le agregaron más de10.000 casos de licencias, retiros voluntarios y suspensiones.
La mayor parte de las bajas laborales se dieron en el sector privado y en la construcción. Los despidos y suspensiones alcanzan los 177.657 casos. Detrás de ese número, hay ejemplos concretos de empresas en crisis y trabajadores que perdieron su fuente de ingresos.
Acindar: una de las empresas más importantes de la industria siderúrgica local. Dada la caída de la demanda, paralizó sus plantas 1 mes en el 1° semestre y anunció que en el 2° semestre sólo trabajarán 2 de 6 meses, suspendiendo a su personal.
Canale: la fábrica alimenticia, ubicada en Mendoza desde hace 80 años, anunció a fines de junio su definitivo cierre, y con él, el despido de 38 empleados. Se da en el marco de una reducción de la producción alimenticia de 7,7% acumulada en lo que va del año.
CAREM: tras paralización de construcción del reactor nuclear, que se encontraba finalizado en un 85%, se despidió a sus trabajadores, muchos de ellos personal altamente calificado. La empresa que opera la central, NASA, está sujeta a privatización parcial por ley Bases.
Entre noviembre de 2023 y abril de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 7.860 casos. En el mismo período, se perdieron 170.695 puestos de trabajo registrados (- 1,73%).
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros cinco meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos, 7.820 empresas menos.
Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que durante los primeros meses de la gestión, la expulsión de trabajadores se concentró en las empresas de mayor porte: 74% de la pérdida de empleo (-126.244 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los cinco meses que van entre noviembre de 2023 y abril de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue sensiblemente menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 44.451 casos, explicando el 26% el total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,64% (de 4.782.973 a 4.656.729), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 0,88% (de 5.074.200 a 5.029.749).
En términos porcentuales, la construcción explica el 56,29% del total de despidos y suspensiones, la industria acumula el 42,95% de los casos y los servicios sólo el 0,76%.
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