Las mujeres ocupan solo el 17,5% de los directorios de las 1.000 empresas más importantes del país

Por sexto año consecutivos, KPMG junto a la Revista Mercado, realizó un informe especial sobre la presencia de mujeres en los directorios de las 1.000 empresas de mayor facturación del país.

Los datos del análisis 2023 indican que de los 6.153 miembros que integran las juntas directivas, solo 1.077 son mujeres, el 17,5%. Con respecto a las presidencias de esas empresas el 93,6% están ocupadas por hombres y el 6,4% por mujeres. Y si se trata de vicepresidentes, el 88,17% son hombres y el 11,83% mujeres.

El primer informe realizado por KPMG fue en 2018. Allí de las 500 empresas que más facturaban en el país, en sus directorios el 8,4% eran mujeres. En 2019 se aumentó la base a 1.000 empresas y la presencia femenina pasó al 10,3%. Al año siguiente el porcentaje fue de 12,8%; en 2021 alcanzó a 13,7% y el año pasado fue de 16%.

Un dato de interés que surge del informe, es que de las 955 compañías que cuentan con directorios con dos o más miembros, solo cinco están compuestos exclusivamente por mujeres, algo llamativo si se tiene en cuenta que 393 están conformados íntegramente por hombres.

Por ejemplo, en los directorios de cuatro integrantes la empresa de alimentos Maniagro y de la concesionaria Mercedes-Benz Colcar Merbus están conformados por mujeres que ocupan cargos de presidenta, vicepresidenta, directora titular y directora suplente. En juntas de tres miembros, la de Ford Credit Holding tiene presidenta, vice y directora; y la alimentaria Danisco cuenta con presidenta y dos directoras titulares. La de la compañía de servicios empresariales Syneos Health tiene presidenta y directora suplente, en una junta de dos miembros. A los directorios de las compañías ya mencionadas, con 100% de mujeres, se agregan los tres unipersonales de Bristol Myers Squibb, RCI Banque y Mapfre Reaseguros.