Australia lidera la lucha por un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El país ha implementado una legislación pionera que establece límites claros a las comunicaciones laborales fuera del horario habitual.
Con esta medida, el gobierno busca proteger el derecho de los trabajadores a desconectar y disfrutar de su tiempo libre sin la presión constante de responder correos electrónicos o llamadas. De acuerdo con NBC News, una encuesta realizada en 2022 por el Centre for Future Work del Instituto de Australia reveló que el 70% de los australianos realizó trabajos fuera del horario, lo que resultó en cansancio físico, estrés y ansiedad.
En un hito significativo, millones de ciudadanos ahora tienen oficialmente el derecho de ignorar a sus jefes fuera del horario laboral gracias a esta ley que consagra el “derecho a desconectarse”. Este cambio, entró en vigor el lunes para la mayoría de las personas y tiene como objetivo poner freno a la invasión del trabajo en la vida personal causada principalmente por el auge del empleo remoto pospandemia del COVID-19.
La proliferación de los smartphones y las aplicaciones de mensajería instantánea ha llevado a una cultura laboral en la que los empleados se sienten obligados a estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Sin embargo, el ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Murray Watt afirma que “no es aceptable que las personas reciban llamadas o correos electrónicos constantes con la expectativa de que los monitoreen y respondan cuando no están siendo pagadas para ello”.
El motivo de esta nueva normativa es salud mental de los trabajadores. El primer ministro, Anthony Albanese, ha señalado que la necesidad constante de estar conectados al trabajo genera estrés y ansiedad en muchos australianos. “Muchos australianos están frustrados por tener que estar pendientes del celular, leyendo correos electrónicos las 24 horas del día. Es un problema de salud mental, sinceramente”, expresó el mandatario.
Quienes se comuniquen con sus empleados fuera del horario laboral por motivos no esenciales se exponen a multas de hasta 93 mil dólares australianos. Con esta medida, el gobierno busca disuadir a las empresas de sobrecargar a sus trabajadores y fomentar una cultura laboral más saludable.
Más allá del derecho a desconectar, la nueva legislación australiana también introduce mejoras en los derechos de los trabajadores temporales. Esta reforma integral demuestra el compromiso del gobierno por crear un entorno laboral más equitativo.
El gobernador Martín Llaryora anunció además que incrementarán el fondo destinado a las regiones afectadas. El fuego consumió más de 12 mil hectáreas. Se declaró el estado de desastre en los departamentos de Calamuchita, Punilla, Colón y Santa María.
